Tycker du, precis som vi, att det är viktigt att det du gör om dagarna bidrar till någonting som leder till förbättring och utveckling? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig, vår nya Processledare med fokus på utvecklingsstyrning och portföljledning.

Om tjänsten

Som processledare med fokus på utvecklingsstyrning och portföljledning kommer du att spela en central roll i att forma strukturer för vårt koncernövergripande arbete med att prioritera, planera och följa upp pågående utvecklingsinitiativ inom Region Stockholm. Ditt uppdrag är att bidra till att regionens många olika projekt och program tillsammans levererar värde och leder mot regionens strategiska mål. Din förmåga att analysera, strukturera och kommunicera kommer att vara avgörande för att skapa tydlighet och samordning i våra utvecklingsinsatser. Du kommer att ansvara för utvecklingsportföljen på avdelningen strategisk IT och regionledningskontoret, samt säkerställa samordning mellan dessa och andra utvecklingsportföljer inom koncernen. 

I rollen ingår att samarbeta med många olika it- och utvecklingsavdelningar, med vitt skilda förutsättningar och perspektiv. 

Du kommer att tillhöra enheten Strategi och styrning, som är en del av avdelningen Strategisk IT på Regionledningskontoret. Vår enhet har som uppdrag att leda, styra och stödja Region Stockholms digitala utveckling. Vi arbetar nära regionens olika verksamheter och samarbetar ofta med andra regioner och myndigheter.

Vem är du?

Som person är du självgående och strukturerar och planerar det egna arbetet, du har lätt för att samarbeta med andra och är bra på att kommunicera både muntlig och skriftligt. Vidare värdesätter du olikheter och har förmågan att se hur de inverkar på dig och andra i olika sammanhang. Du kan växla mellan perspektiven helhet och delar och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande.

För att passa för rollen ser vi att du har en flerårig akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT-styrning, portföljledning eller motsvarande och har god kunskap om och praktisk erfarenhet av etablerade modeller och metoder för portfölj-, projekt- eller förvaltningsstyrning. Du ska ha vana vid att växla mellan operativt, taktiskt och strategiskt arbete, då denna roll innebär en mix av alla dessa perspektiv.

Har du god vana av att facilitera lednings-, styrgrupps- eller portföljforum är det fördelaktigt, likaså om du har certifieringar inom t.ex. PM3, SAFe, Princ2, MSP, PMP eller motsvarande.

Vi tror också att det är en fördel om du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller annan större och komplex organisation, samt att du trivs med att arbeta i en miljö där du ofta kommer att behöva navigera i svåra frågor. 

Du behärskar du svenska språket mycket väl i både tal och skrift och har god förmåga att uttrycka dig även på engelska i både tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i fina lokaler på Lindhagensgatan 98 i Stockholm. Hit tar du dig enkelt med tunnelbana till någon av stationerna Stadshagen eller Thorildsplan. Bussar stannar också alldeles i närheten.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Åsa Otterbjörk, strateg vid avdelningen Strategisk IT, asa.otterbjork@regionstockholm.se. På grund av semestertider kommer frågor att kunna besvaras från och med den 3 augusti 2026.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.