Omvårdnadschef till Akuten, Huddinge

Är du en erfaren ledare som vill göra skillnad genom att utveckla både människor och verksamhet? Vi söker dig som är genuint nyfiken på lärande och som skapar förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden, verksamheten och sin egen kompetens. Hos oss får du kombinera ett nära ledarskap med klinisk närvaro och tillsammans med chefskollegor bidra till framtidens högspecialiserade vård.

Du erbjuds

• nära samledarskap tillsammans med fyra omvårdnadschefskollegor, där ni delar ansvar, stöttar varandra och driver utvecklingen gemensamt
• verka i ett närvarande ledarskap där du finns nära dina medarbetare i vardagen, både i det patientnära arbetet och i dialogen om arbetsmiljö, kompetens och utvecklingsbehov
• möjlighet att arbeta kliniskt en del av din tid, vilket ger dig god insyn i verksamhetens utmaningar och förutsättningar – och gör det lättare att coacha och följa upp dina medarbetare
• en roll där du tillsammans med teamet får påverka och utveckla omvårdnaden på akutmottagningen, med fokus på evidensbaserad och personcentrerad vård
• goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, bland annat genom Karolinskas chefsstöd, nätverk och utbildningsinsatser
• stort utrymme att arbeta strukturerat med arbetsmiljö, bemanning och förbättringsarbete, där ditt ledarskap gör konkret skillnad i medarbetarnas vardag.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du arbetar i samledarskap med fyra OVC-kollegor där ni ansvarar för god och säker vård inom omvårdnaden. Viss del av din arbetstid arbetar du kliniskt där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära samarbetet. 

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som ges till patienterna på Akutmottagningen vilket förutsätter samverkan med andra professioner. Du har ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk Enhet Akut samt med OVC:er inom hela Omvårdnadsområdet och Temat. 

Du har ett samlat ansvar för dina medarbetare, deras arbetsmiljö och verksamhetens resultat. I uppdraget ingår ett tydligt ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet och för att verksamheten, tillsammans med ditt team, når uppsatta mål inom vårdkvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö. Du följer upp och ansvarar för kostnader kopplade till resursförbrukning och bemanning, med stöd av chefskollegor och verksamhetsledning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en hållbar och högkvalitativ akutsjukvård. Du rapporterar till verksamhetschef för Omvårdnadsområde 1, Huddinge.

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom teamet. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt
• är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs
• har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra
• vårdverksamheter är föränderliga och när målbilden förändras behöver du också vara kapabel till att ändra riktning.   

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Minst två års erfarenhet som chef inom klinisk verksamhet

Meriterande:

• Magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
• Erfarenhet inom förbättringsarbete

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 33 och kommer att kontakta dig så snart vi vet vilka sökande som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen. 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!