Omvårdnadschef till Mottagning Kolorektal kirurgi och gastrointestinal cancer

Är du en kommunikativ och nytänkande ledare med intresse av förändringsledning? Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med och driva vår redan moderna öppenvård vidare. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• möjligheten till en utvecklande ledarroll på ett av världens främsta universitetssjukhus där du är med och formar framtidens vård, forskning och utbildning   
• att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här.

På mottagningen för kolorektal kirurgi och gastrointestinal cancer i Solna bedriver vi högspecialiserad kirurgisk och onkologisk vård med fokus på kolorektal cancer. Här arbetar sjuksköterskor och undersköterskor i nära samarbete med kirurger och onkologer för att ge patienterna en trygg och kvalitativ vård genom hela behandlingsprocessen.

Som omvårdnadschef på mottagningen är du förstalinjechef och leder ett team av cirka 18 medarbetare. I rollen ansvarar du för personal, lokaler, utrustning samt tilldelad budget. Du samarbetar nära två omvårdnadschefskollegor samt två sektionschefer inom kirurgi och onkologi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:

• säkerställa att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och god kvalitet samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav
• främja en god arbetsmiljö och driva hållbar kompetensförsörjning
•  modernisera och vidareutveckla vår öppenvårdsmottagning för att säkerställa fortsatt innovation och effektivitet. 

Du ingår i områdets ledningsgrupp där du aktivt deltar med ett utvecklingsperspektiv. Tjänsten som omvårdnadschef är ett förstalinjeuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tills vidare.

Vi söker dig som

•  leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården 
• är tydlig i din kommunikation och anpassar dig till situationen, du bygger goda relationer och samarbeten för att nå gemensamma mål 
• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och fokuserar på att uppnå konkreta resultat
• genom strategisk planering och effektivt genomförande utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa
• inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer.

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar

Meriterande:

• Specialistutbildad sjuksköterska
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten. 

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 33 och kommer att kontakta dig så snart vi vet vilka sökande som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!