Gruppchef Teknik- och Plattformsutveckling

Har du tidigare chefserfarenhet, vana att leda i förändring och erfarenhet inom utveckling och förvaltning? Besitter du även en förståelse och intresse för tekniken och dess möjligheter? Spana in denna tjänst som Gruppchef till Teknik- och Plattformsutveckling och vår sektion Data och Analys!  

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Som gruppchef till vår IT-avdelnings sektion Data och Analys leder du ett linjeteam med fullt chefsansvar där du även ingår i Data och Analys ledningsgrupp. Ditt uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för teamets dagliga arbete, långsiktiga utveckling och välmående. Du kombinerar närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och en tydlig riktning – och blir en viktig del i utvecklingen av sektionen. 

Vidare innefattar rollen ansvaret för drift och utveckling av våra tekniska plattformar, samt säkerställande att vi har rätt resurser och kompetenser att möta trafikförvaltningens behov på såväl kort som lång sikt. Inom driftsansvaret finns etableringen av service managementramverk (ITSM) med processer, verktyg och KPI:er för god drift och förvaltning. Till detta kommer även ansvaret för leveransmodeller för utveckling samt teknisk roadmap. 

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla teamets leveranser i linje med verksamhetens mål
• Säkerställa leverans med rätt kvalitet, effektivitet och efterlevnad av riktlinjer och krav 
• Ansvara för budget, resurser, planering, uppföljning och avtal för kostnadseffektiva leveranser
• Fullt personalansvar genom arbetsledning, lönesättning, och utvecklingssamtal samt kompetensförsörjning, arbetsmiljö och efterlevnad av lagar, kollektivavtal och policyer.     
• Samarbeta med intressenter och andra grupper för gemensam utveckling
• Bidra till en stark kultur och organisation där våra värderingar märks i vardagen 

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

För att trivas och lyckas i rollen som gruppchef för Teknik- och plattformsutveckling ser vi att du är en kommunikativ och relationsskapande ledare. Med ett förtroendegivande och tydligt ledarskap trivs du i att leda under förändring, är lyhörd och utvecklar gruppen samtidigt som du anpassar dig utefter de krav som ställs på verksamheten.  

Krav:

• Minst två års dokumenterad chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och planeringsansvar
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Flera års arbetserfarenhet inom utveckling och förvaltning
• Förståelse och intresse för teknik och teknikens möjligheter 
  
  

Det är meriterande om du har:

• Universitets-/högskoleutbildning inom relevant område
• Erfarenhet av att arbeta inom komplexa organisationer
• Bakgrund inom data och analys
• Erfarenhet av att kombinera olika utvecklings- och leveransmodeller
• Erfarenhet av förvaltning av system enligt exempelvis ITSM
• Erfarenhet inom offentlig verksamhet 
  
  

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef  Christian Andersson, tfn 070-7863559. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Petra Magnusson, tfn 08-12331592. 

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 26 januari. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid