Enhetschef till Klinisk mikrobiologi i Huddinge - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Har du erfarenhet av laboratoriearbete samt brinner för att vidareutveckla din arbetsplats genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och kollegor? I så fall kan det vara dig vi letar efter då vi nu söker en enhetschef till Klinisk mikrobiologi i Huddinge. Varmt välkommen att ansöka!

Du erbjuds

• få arbetsleda medarbetare som utför mikrobiologisk diagnostik, både specialanalyser samt storskalig analysverksamhet
• få mycket goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet i nära samarbete med medarbetare samt övriga enhetschefer 
• ingå i en stor arbetsgrupp med många olika professioner som alla har viljan att leda vårt laboratorium framåt
• ingå i sektionens ledningsgrupp

Om tjänsten

Klinisk mikrobiologi i Huddinge är indelat i två sektioner, bakteriologi och virologi, och vi söker en enhetschef till den virologiska sektionen, enheten för virologi och molekylär diagnostik.

Enheten utför diagnostik på patientprover med frågeställningar inom virologi, bakteriologi, parasitologi samt mykologi.

Som enhetschef på Klinisk mikrobiologi har du personalansvar för cirka 20 medarbetare (laborerande personal). Du kommer att ha fullt ansvar för denna grupp inklusive arbetsmiljö (fysisk/psykosocial), rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete. Vår arbetsmiljö präglas av Karolinskas värderingar - Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Du arbetar med att skapa en god arbetsmiljö för samtliga medarbetare, där goda idéer fångas upp och blir ett stöd i att driva arbete framåt. Vidare säkerställer du att det finns rätt kompetens och bemanning samt ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet.

Som enhetschef på virologiska laboratoriet i Huddinge kommer du att ha ett delat ledarskap med den befintliga enhetschefen inom sektionens andra enhet. Du kommer även att samarbeta nära de två andra enhetscheferna på virologen i Solna. I ett nära samarbete förväntas ni fortlöpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för hela sektionen. De laborerande grupperna arbetar i huvudsak dagtid, men viss helgtjänstgöring ingår.

Tjänsten som enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet
• Är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt
• Tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt samt driver processer vidare
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut

Vi ser det även som en självklarhet att du delar vår vision – ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag”.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Kandidatexamen eller högre utbildning inom relevant område
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom klinisk laboratorieverksamhet
• Erfarenhet av att vara chef eller ledare med personalansvar

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett urvalskomplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Länken skickas efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!