Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du leda ett av de mest spännande och strategiska projekten i svensk sjukvård idag?
Arbetsbeskrivning
Nu har du chansen! Region Stockholm står inför att införa ett nytt journalsystem och vi söker dig som med energi, struktur och kommunikativ skärpa vill ta kommandot och leda Danderyds sjukhus genom denna viktiga resa.
Du kommer ha en nyckelroll på sjukhuset i att forma framtidens sjukvård där digitalisering och utveckling är självklara delar. Detta innebär att du:
Du blir en del av sektionen Utveckling och Innovation – ett kreativt nav i sjukhuset där vi stöttar och leder sjukhusövergripande initiativ inom förändringsledning, digitalisering, innovation och verksamhetsutveckling. Detta innebär att du även kommer bidra till andra strategiska utvecklingsprojekt inom bl.a. automation, AI och flödesoptimering.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är
Övrigt
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Vårt anställningserbjudande
Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 540 kr per år. Du erbjuds personalparkering till förmånligt pris samt personalbostad vid behov. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling.
Ansökan
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Danderyd |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/3465 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-05-16 |
| Sista ansökningsdag | 2025-05-30 |