Vill du ta dig an uppdraget att forma och leda den nya organisationen för Sveriges största prehospitala funktion?

Som förvaltningschef/vd för AISAB ges du en unik möjlighet att forma framtidens prehospitala vård och leda en expansiv organisation där varje beslut har direkt påverkan på både människors liv. Du blir en viktig pusselbit i regionens akutsjukvård och kommer att leda AISAB på en resa mot att bli en viktig vårdgivare i Region Stockholms vårdkedja. Här får du möjligheten att göra verklig skillnad där varje beslut räknas!

Om AISAB

AISAB har i uppdrag att i Region Stockholm bedriva ambulanssjukvård, jour- och akutläkarbilar, intensivvårdsambulans, psykiatriambulans, prehospital sjukvårdsledning och transport av avlidna. Bolaget driver även ett prehospitalt kunskaps- och kliniskt träningscenter, där medarbetare i Region Stockholm får utbildning och träning i prehospitalt omhändertagande.

AISAB samverkar främst med primärvård, geriatrik, akutsjukvård i Region Stockholm och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Betjäningsområdet är hela Stockholms län.

AISAB bedriver också forskning och utveckling inom ambulanssjukvård.

Från den 1 januari 2026 etableras Ambulanssjukvårdsnämnden. AISAB kommer att avbolagiseras och bli en förvaltning som kommer ledas av en förvaltningschef. Under 2026 kommer bolaget finnas kvar under avveckling vilket innebär att förvaltningschefen kommer att vara tillika vd fram till avvecklingen är genomförd. Förvaltningschefen tillsätts av Regionstyrelsen.

Läs mer om Aisabs verksamhet här.

Om tjänsten

AISAB befinner sig i ett expansivt skede och söker nu en förvaltningschef/vd som vill leda bolaget in i nästa fas. Genom ett snabbt växande uppdrag inklusive övertagandet av Stockholms läns ambulanssjukvård i egen regi, har bolaget på kort tid vuxit kraftigt i både ansvar och omfattning. Nu söker vi en visionär och strategisk ledare som vill vara med och forma framtidens AISAB.

Som förvaltningschef/vd förväntas du leda ett omfattande förändringsarbete för att forma verksamhetens uppdrag inom framtidens prehospitala vård. Fokus ligger på att utveckla verksamheten från en traditionell struktur präglad av räddningstjänst, till en vårdgivare som är en naturlig och integrerad del av hela vårdkedjan. Uppdraget är att bygga en stabil och effektiv organisation, främja medicinsk kvalitet, stärka samverkan med andra vårdnivåer och samtidigt forma en kultur som genomsyras av ansvar, tillit och framtidstro. För detta krävs att kompetenser och resurser inom regionens akutsjukvård nyttjas i samverkan.

Du kommer att spela en nyckelroll i att förena fyra olika företagskulturer till en gemensam identitet. Samtidigt blir du en drivande kraft i regionens ambition att skapa en robust och sammanhängande sjukvård. Rollen kräver en ledare med både strategisk höjd och operativ fingertoppskänsla – någon som ser möjligheterna i förändring och motiveras av att göra verklig skillnad.

Under det första året förväntas du etablera en tydlig ledningsstruktur, säkerställa en effektiv organisation i samarbete med övrig akutsjukvård och påbörja den kulturresa som lägger grunden för AISABs långsiktiga utveckling och roll i regionens vårdsystem.

Som förvaltningschef/vd rapporterar du till regionens sjukvårdsdirektör. Du ingår i sjukvårdsledningsgruppen samt i ambulanssjukvårdsnämnden för verksamhetsfrågor. Du ingår också i Region Stockholms förvaltnings- och bolagschefsgrupp, som leds av regiondirektören.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som förvaltningschef/vd för AISAB ansvarar du för att strategiskt leda och utveckla bolaget. Uppdraget utgår från Region Stockholms mål och riktlinjer. Du ser till att verksamheten levererar en tillgänglig, högkvalitativ och säker prehospital akutsjukvård till invånarna i Region Stockholm. Detta förutsätter att regionens kompetenser och resurser samnyttjas effektivt.

Förvaltningschefen/vd ansvarar för budget och ekonomisk hushållning. Det innebär att säkerställa att resurser används effektivt. Du leder och utvecklar bolagets ledningsgrupp och ansvarar för att organisationen fungerar effektivt och hållbart.

En viktig del av uppdraget är att stärka AISABs roll inom beredskap och civilt försvar. Förvaltningschefen/vd representerar också bolaget i externa sammanhang. I det arbetet har du en nära dialog med ägare, myndigheter, fackliga organisationer och andra aktörer.

I din roll verkar du för att AISAB är en attraktiv arbetsgivare. Det innebär att du främjar ett gott ledarskap, en lyhörd kultur och en hållbar arbetsmiljö.

Som en del av sjukvårdsledningsgruppen i Region Stockholm bidrar du till den strategiska utvecklingen av hela regionens sjukvård. I rollen samverkar du även med andra vårdaktörer, både regionalt och nationellt, för att stärka en sammanhållen och effektiv vårdkedja.

Vem är du?

Du har en akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.

För att skapa framgång i rollen ser vi att du har en gedigen erfarenhet av prehospital vård och/eller akutsjukvård inom hälso- och sjukvård. Du har haft chefsuppdrag där du behövt en utpräglad systemförståelse och har vana av att leda genom andra chefer.

Du har lett och genomfört arbete med kulturförändringar med goda resultat. Vidare har du erfarenhet av verksamhetsnära forskning, utveckling, utbildning och innovation (FoUUI).

Du har erfarenhet av produktionsstyrning och effektivisering. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som ledare har du förmåga att driva kulturomställning – från ett räddningstjänstperspektiv till ett vårdgivarperspektiv. Du har ett starkt affärsmannaskap och förstår hur uppdrag och ekonomi hänger samman.

Du är en innovativ och förändringsinriktad ledare som kan skapa engagemang, tydliga mål och långsiktighet i organisationen. Samverkan är en självklar del av ditt arbetssätt och du bygger tillit genom att vara lyhörd, pålitlig och närvarande.

För att framgångsrikt ta dig an rollen har du mod att fatta beslut och hantera utmanande situationer utan att väja för konflikter. Du är visionär och kan förmedla riktning och framtidstro – både internt och externt.

Rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 8 juni 2025. För en komplett ansökan bifogar du ditt CV och ett personligt brev.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Eriksson, maria.eriksson@poolia.se, 073-944 50 95 alternativt Catharina Nordlander, catharina.nordlander@poolia.se, 070-729 96 44 eller våra fackliga företrädare, se kontaktuppgifter längre ner i annonsen.

Varmt välkommen med din ansökan!