Omvårdnadschef till barnakuten Solna

Är du sjuksköterska med stort intresse för att leda och driva barnakutsjukvård i framkant? Vill du vara en del av ett tryggt och härligt chefsteam samtidigt som du får möjligheten att utvecklas i ledarrollen? Vi erbjuder möjligheten att leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Varmt välkommen att söka tjänsten som omvårdnadschef på barnakuten!

Du erbjuds

• möjligheten att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård, hos oss uppmuntras utvecklings- och förändringsinitiativ 
• en spännande chefsroll i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats, vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna
• givande samarbeten med andra erfarna omvårdnadschefer inom barnakutsjukvården samt chefer inom Astrid Lindgrens barnsjukhus i stort
• individuellt anpassad introduktion och fortsatt möjlighet till intern och extern kompetensutveckling
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll

Läs mer om hur det är att jobba som chef hos oss på här. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde barnakutsjukvård är en del av Astrid Lindgrens barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset med totalt cirka 250 anställda. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge, en slutenvårdsavdelning, BAVA i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet samt två återbesöks- och infektionsmottagningar. Till oss på barnakuten i Solna kommer barn med akuta tillstånd och vi tar emot ungefär 50 000 besök.

Vi har omfattande klinisk forskning inom såväl akutsjukvård som infektionssjukvård samt utveckling och undervisning med brett internationellt samarbete. Patientsäkerhet och patientnöjdhet är viktiga mått i vårt kvalitetsarbete med målet att möjliggöra framåtsyftande strategiskt arbete utifrån Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus och hur vi arbetar här!

Som omvårdnadschef (OVC) på barnakuten i Solna delar du ledarskapet med tre kollegor och ansvarar för cirka 70 sjuksköterskor och 50 undersköterskor. Tillsammans med sektionschefen och verksamhetschefen säkerställer ni vårdkvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt ansvarar för Forskning och Utbildning (FoU).

Du har administrativt stöd av bemanningsassistenter, controller och HR-partner i ekonomi- och personalfrågor samt ingår i Solnasitens lokala och verksamhetsområdets ledningsgrupper.
Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnadsområdet och samarbetar nära övriga omvårdnadschefer, sektionschef, verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig.

Vi söker dig som

• har ett genuint intresse för barnsjukvård och är akademiskt orienterad med förståelse för att verksamheten grundas i god vetenskaplig evidens
• är en handlingskraftig och inspirerande ledare, du är närvarande och uppmuntrar dina medarbetare att utvecklas i sina roller
• leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet
• är lyhörd inför andras behov, du känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt
• strukturerar och planerar arbetet samtidigt som du är beredd att omprioritera utifrån ändrade förutsättningar för att lösa oväntade situationer
• samarbetar för att nå gemensamma mål, du hjälper kollegor och tar egna initiativ samt är prestigelös och rycker in där det behövs

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad sjuksköterska
• dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag där du självständigt lett en arbetsgrupp

Meriterande:

• erfarenhet av att arbeta inom akutsjukvård och/eller barnsjukvård
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av projektledning och/eller förändringsarbete

Om rekryteringsprocessen

Urval, intervjuer och testutskick sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Vill du bli Erika, Maria och Ellens kollega? Välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!