Utvecklingschef till Södersjukhuset - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Till Södersjukhuset söker vi dig med ett genuint intresse för att arbeta med förbättringar och en stark passion för att skapa framtida förutsättningar för en ännu bättre sjukvård genom verksamhetsutveckling, innovation och digitalisering. Din gedigna erfarenhet av förändringsledning, ledarskap och relationsbyggande från tidigare roller gör dig till en värdefull tillgång för vårt team!

Arbetsbeskrivning

Södersjukhusets avdelning för Utveckling och teknik har ett omfattande och mångfacetterat uppdrag i att stödja sjukhusets verksamheter, vilket medför krav på både strategisk planering och praktisk genomförandeförmåga. Avdelningen omfattar sektionerna Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling (SVU), IT, Medicinteknik, Staben och Sjukhusfysik. Vi är ca 100 medarbetare totalt.

I rollen som utvecklingschef leder du sektionen Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling (SVU). Du ingår i ledningsgruppen för Södersjukhusets avdelning Utveckling och teknik och rapporterar till Utvecklings- och teknikdirektör Daniel Wänn.

SVU har uppdraget att arbeta med förändringsledning och projektledning för sjukhusövergripande uppdrag, samt implementering av sjukhusets viktigaste projekt. Projektområden inkluderar större omorganisationer, digitalisering, effektivisering och andra komplexa uppdrag av sjukhusövergripande karaktär.

Inom avdelningen arbetar vi i en matrismodell där du som chef har ett linjeansvar för sektionen SVU samt ett sammanhållande leveransansvar för utveckling inom avdelningen som helhet. Du bär ett helhetsansvar att uppsatta resultatmål nås, att budgeten hålls i balans och att resurserna används effektivt. Utöver detta spelar du en nyckelroll i att leda och utveckla ditt team, där ditt ledarskap och din förmåga att motivera medarbetarna är avgörande för att nå framgång.

Förväntningarna på att Södersjukhuset tillhandhåller god och kompetent hälso- och sjukvård och ett bra patientbemötande är ständigt växande. Därför behöver vi kontinuerligt utveckla verksamheten! Avdelningen har ett centralt uppdrag att arbeta med sjukhusövergripande strategiska och taktiska frågor och som chef för SVU kommer du ha stor möjlighet att påverka sjukvårdens utveckling och förbättring.

Låter det intressant?

Om ansökan

Vi hänvisar samtliga ansökningar till www.randstad.se, ansök senast den 2024-10-09. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@randstad.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV.

Här hittar du Randstads annons. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kompetens:

• Civilingenjör, civilekonom eller motsvarande akademisk utbildning
• Utbildning i projektledning, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning
• Mångårig erfarenhet av arbete med utveckling, förändringsledning och program/projektledning
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper
• Mycket god förmåga till kommunikation i skrift och tal på både svenska och engelska
• Mycket god pedagogisk förmåga att skapa och hålla presentationer

Det är meriterande om du har erfarenhet av/som:

• Arbete/uppdrag inom hälso- och sjukvård
• Chef med ansvar för personal och budget samt sätta verksamhetsmål
• Arbete med strategisk rådgivning och förbättringsprocesser inom ett flertal olika branscher
• Politiskt styrda och komplexa organisationer 

Personliga egenskaper 

Vi värdesätter ledaregenskaper där du är trygg i dig själv, inger förtroende och har förmågan att leda samt samarbeta effektivt med andra. För att axla rollen behöver du var driven, utvecklingsinriktad och kommunikativ med god social förmåga. Du har fokus på patient- och medarbetarnytta samt arbetar för en inkluderande och utvecklande arbetsplats. Personliga egenskaper väger mycket tungt i denna rekrytering.

• För att trivas i denna roll har du förmåga att:
• Se helhetsperspektiv och samverkande för att nå resultat
• Strategisk förståelse för digitalisering som möjliggörare för verksamhet och utveckling
• Goda ledaregenskaper med insikt, förståelse och verktyg för att leda och motivera
• Värdesätta och ha viljan att arbeta med kultur och värderingar för att accelerera team, individer och leveranser

Du behöver vara:

• Lyhörd för vårdverksamhetens behov, ha lätt för att samarbeta med andra och vara beredd att genomföra förändringar.
• Du ska vara närvarande, positiv, engagerad, kreativ och nyskapande.
• Analytisk och ha en tydlig drivkraft att lösa problem och utmana om otydligheter finns
• Van att fatta beslut och presentera och argumentera 

Ansvarsområden

Dina främsta arbetsuppgifter är:

• Närmsta chef över 10 medarbetare
• Ansvara för att leda och fördela arbete i beslutade projekt, utredningar och uppdrag
• Nyckelperson i att utveckla och definiera verksamhetens uppdrag
• Tillsammans med medarbetarna skapa förutsättningar för att driva utveckling, innovation och digitalisering
• Driva flertalet nyckelprocesser på sjukhuset inklusive genomförande och uppföljningen av sjukhusets årliga övergripande verksamhetsplan (med underliggande projekt) och rapportering till sjukhusets ledningsgrupp
• Delta i arbetet med att ta fram sjukhusstrategi och avdelningsstrategi för Utveckling och teknik
• Delaktig i planering och uppföljning av sjukhusets projektportfölj
• Driva vidareutvecklingen av processer för nyttohemtagning och effektrealisering
• Driva processer och utveckling framåt genom att se möjligheter och nya lösningar
• Samverka regionalt med andra vårdgivare och nämnder/förvaltningar

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.