Personalsamordnare till Solna ambulansstation - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du strukturerad, ansvarsfull och brinner för service? Då kan vi erbjuda ett livsviktigt jobb och en spännande arbetsplats på vår ambulansstation Solna.

I rollen som personalsamordnare driftsätter du stationens ambulanser så att de är bemannade dygnet runt årets alla dagar. Du har en viktig roll i att vi når målet med hög tillgänglighet och att vara en attraktiv arbetsgivare.

I nära samarbete med stationsledning, din personalsamordnarkollega, och våra cirka 100 medarbetare planerar och schemalägger du personalen i ambulanserna samt deras möten och utbildningar. Ambulanspersonalen arbetar treskift och har individuella scheman. Varje kvartal samordnar och godkänner du scheman utifrån medarbetarnas önskemål och behov med fokus på tillgänglighet, långsiktighet, ekonomi och hälsa. Du bemannar även vakanser och samarbetar med vårt bemanningscentra och personalsamordnare på våra andra stationer. 

Som en del av region Stockholm använder vi personalsystemet Heroma och vi omfattas av kollektivavtalet; Allmänna bestämmelser (AB).

Kompetenskrav

Du har;

• arbetat med bemanning och schemaläggning av personal i en personalintensiv verksamhet under en längre tid.
• erfarenhet av individuell schemaläggning.
• god kunskap gällande arbetstidslagen.
• arbetat i bemanningssystem och har goda kunskaper i Officepaketet.

Det är en fördel om du har arbetat i Heroma och har kunskap om regionens kollektivavtal.

Vi söker dig som är strukturerad med god problemlösningsförmåga och en mästare på att administrera och planera på ett effektivt sätt. Du är bra på att samarbeta med andra, lyssnar in och löser konflikter konstruktivt, är social och skapar snabbt kontakter. Du vågar stå upp för beslut och visar omdöme även under tidspress. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, samt agerar lugnt och fokuserar på rätt saker även i stressfulla situationer.   

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om tjänsten

Tillsvidareanställning
Arbetstid: 100%, 39:30 i arbetstidsmått vid heltid.

Om rekryteringen

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 

Det är bra om du kan starta relativt omgående. Välkommen med din ansökan redan idag! Vi gör urval och intervjuar under ansökningsprocessen.

Har du frågor? Välkommen att kontakta stationschef Birgitta Johansson, 08-12312041, birgitta.johansson@regionstockholm.se.