Södertälje sjukhus söker en utvecklingsinriktad HR-direktör som ska utveckla och leda det strategiska arbetet med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala strategiska HR-frågor.

Vill du leda Södertälje sjukhus HR-arbete in i framtiden? Varmt välkommen med din ansökan

Södertälje sjukhus – ditt sjukhus genom livet! 

HR-direktör på Södertälje Sjukhus: 

Södertälje sjukhus är ett mellanstort svenskt akutsjukhus med ett stort verksamhetsutbud. Förutom de klassiska akutverksamheterna inom de internmedicinska och kirurgiska specialiteterna finns här gynekologisk och obstetrisk verksamhet, pediatrisk öppenvårdsverksamhet och även geriatrik och palliativ medicin liksom verksamhet utanför sjukhusets väggar i form av ASIH. 

Södertälje sjukhus verkar i en matrisorganisation, sjukhuset har korta beslutsvägar, goda samarbeten och karaktäriseras av ett ”vi-tänk”.

Ditt uppdrag som HR-direktör innebär att du har en mycket viktig strategisk och central roll i utvecklingen av sjukhuset och därigenom hur framtidens vård och kvalitetsarbetet ska bedrivas. En central del i uppdraget är att säkerställa att Södertälje Sjukhus är det attraktiva valet för både dagens och morgondagens medarbetare. HR-direktören verkar även för att tillsammans med övriga HR-direktörer inom Region Stockholm utveckla koncernens HR-arbete genom nätverk som leds av Region Stockholms HR-direktör. HR-direktören är direkt underställd VD och sitter i sjukhusets ledningsgrupp.

Stockholms hälso- och sjukvård står inför omfattande strukturförändringar vilka kommer kräva stora förändringar av sjukhusets arbetssätt och ställer höga krav på god samverkan både internt och externt. Det är därför helt avgörande för sjukhuset att säkerställa rätt kompetens för framtiden.

HR-avdelningen har ett nyckeluppdrag i att utarbeta, samordna och utveckla Södertälje Sjukhus personalpolitik för att bidra till att skapa förutsättningar för arbetsglädje, engagemang, kvalitet och effektivitet. Avdelningen arbetar strategiskt men är också en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor.

HR-avdelningen arbetar med följande huvudområden: Kompetensförsörjning, Arbetsrätt, avtal, lönebildning, Chef- och ledarutveckling, Arbetsmiljö och Löneadministration. Avdelningen består idag av nio medarbetare. 

Dina kvalifikationer: 

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå i komplex organisation samt har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av att framgångsrikt lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten samt har arbetat med ledarutveckling, kompetensförsörjning och employer branding. Vi ser vidare att du har goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling och har förmåga att skapa en förtroendefull och utvecklingsinriktad samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna. Du har en Akademisk utbildning med en HR/personalvetenskaplig inriktning eller annan motsvarande relevant utbildning eller erfarenhet. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av ledarskap inklusive erfarenhet av att leda chefer.

Meriterande är att ha drivit HR-frågor i en större organisation, ha erfarenhet från andra branscher utöver hälso- och sjukvård, ha erfarenhet från akutsjukhus samt har en erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Dina personliga egenskaper: 

Vi ser gärna att du har god förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten till hög måluppfyllelse. Du tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kunskaper, erfarenheter och initiativkraft och skapar bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje. Viktigt är också att du är en person som samverkar, kommunicerar och skapar goda relationer såväl internt som externt.

Det är viktigt att man i rollen som HR direktör är relationsskapande och samverkande samt att man är både lyhörd och tydlig kommunikatör och har fokus på att åstadkomma resultat och är drivande.

Vi tror att du har god förmåga att lyfta blicken och se möjligheter samt är lösningsorienterad och har god förmåga att skapa engagemang och peka ut en tydlig framtidsinriktning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning.


Fackliga ombud:

Vårdförbundet: Eghbal Partovi

Vision: Vision Centralt, 0771-440000

SRAT: Maria Nordén Norman

Ledarna: Aija Blomberg

Kommunal: Maria Ljungberg

Läkarföreningen: Paul Lundgren

Fackliga ombud nås via växeln 08-123 240 00.

Denna rekrytering sköts av ett externt rekryteringsbolag, Novare. För att skicka in din ansökan klickar du vidare på denna länk

Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Madeleine Fahlberg eller Mitra Frost på Novare.

Notera att Novare inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR.

Om Södertälje sjukhus:

Södertälje sjukhus ligger centralt i Södertälje med mycket goda kommunikationer med pendeltåg och buss. Här finns goda karriärmöjligheter och en kultur som ger dig möjlighet att påverka på riktigt. Vi är stolta över att vara det lilla sjukhuset med korta beslutsvägar, närvarande chefer och goda anställnings förmåner. Det är viktigt att alla som arbetar här mår bra och därför erbjuder vi även friskvårdsbidrag och tillgång till både friskvårdskonsult och träningslokaler. 

Vår vision:

Ditt sjukhus genom livet. Södertälje sjukhus är ett kombinerat akutsjukhus med planerad specialist- och förlossningsvård och närsjukhus med geriatrik, palliativ vård och ASIH, inom Region Stockholm. Här finns en trygg, tillgänglig och modern hälso- och sjukvård. Våra 1 300 medarbetare uppmuntras till samarbeten mellan verksamhetsområden och kunskapsutbyten. Som anställd får du tillgång till unik kompetensutveckling och möjlighet att göra karriär. Tillsammans tar vi Stockholm framåt.

Välkommen med din ansökan! För att din ansökan ska vara komplett bifoga både personligt brev och CV. 

Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Södertälje
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2023/2526
Publicerat 2023-03-10
Sista ansökningsdag 2023-04-06

Tillbaka till lediga jobb