Denna annons är inte tillgänglig!
Är du Karolinskas Universitetssjukhusets nya enhetschef hållbarhet?
Vi erbjuder
Dig en unik möjlighet leda karolinskas hållbarhetsarbete in i framtiden för att möta de globala utmaningar som vi står inför.
Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 16 000 medarbetare. I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden.
Som universitetssjukhus är våra huvuduppdrag forskning, utbildning och utveckling av hälso- och sjukvård. Ett integrerat synsätt på vård, forskning och utbildning präglar såväl organisation och styrning som uppföljningen av vår verksamhet.
Inom enheten arbetar vi sjukhusövergripande med strategiska hållbarhetsfrågor.
Vårt uppdrag är att ge sjukhusets alla verksamheter förutsättningar att arbeta systematiskt för att nå högt ställda mål och följa de krav som ställs på oss inom miljö och hållbarhetsområdet.
Idag består enheten av cirka åtta medarbetare med olika ansvarsområden och uppdrag. Enheten är placerad vid Rättskansliet där du kommer att ingå i ledningsgruppen. Rättskansliet består av fem enheter och har ett femtiotal medarbetare. Rättskansliets enheter är utöver hållbarhet, Säkerhet och kris- och katastrofmedicinsk beredskap, Sjukhus- och myndighetsjuridik, Civilrätt och Avtalsstöd samt Registratur och Informationshantering. Du rapporterar till Rättskansliets Kanslichefen tillika Karolinska Universitetssjukhusets Compliance Officer.
Vi söker
Dig som med ett djupt engagemang kan leda Karolinskas hållbarhetsarbete in i framtiden. Vi tror att du en strategisk, kommunikativ och pedagogisk ledare som har lätt att etablera goda relationer och samarbeten. Vi ser att du har goda referenser från att leda, planera och organisera hållbarhetsarbete och ska vara intresserad av att bidra till en kultur av helhetssyn, effektivitet och sammanhållning.
Kvalifikationer
Krav:
Meriterande:
Information om rekryteringsprocessen
Under ansökningsperioden kommer vi löpande att kalla kandidater till intervju. Vi kommer att ta stor hänsyn till personliga egenskaper vid rekryteringen.
Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@regionstockholm.se
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/170 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-01-12 |
Sista ansökningsdag | 2022-03-15 |