Arbetsmiljöspecialist med inriktning jämlikhet, jämställdhet och mångfald till Hälsocentrum, Stab HR, Karolinska Universitetssjukhuset

Nu söker vi dig som vill vara med och skapa framtidens universitetssjukhus genom att proaktivt driva, stödja och utveckla ett hållbart arbetsliv hos oss! För Karolinska är hälsosamma och välmående medarbetare en viktig förutsättning för att sjukhuset ska nå sina mål. Den enskilda individens hälsa är en viktig resurs och en del i ett sunt och bra arbetsliv, det är viktigt att våra medarbetare orkar fysiskt, psykiskt och socialt, det är en viktig patientsäkerhetsfaktor för sjukhuset. Välkommen!

Du erbjuds

• Möjligheten att arbeta på ett av Sveriges mest framstående universitetssjukhus
• Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser
• En viktig och meningsfull roll där du får möjlighet att bidra till förbättring av både medarbetarnas och patienternas välmående
• Samarbete med erfarna kollegor och olika specialistfunktioner inom hälsa och arbetsmiljö
• Flexibilitet och möjligheten att påverka och forma dina arbetsuppgifter.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vårt arbete präglas av ett professionellt, utvecklande och verksamhetsinriktat angreppssätt som aktivt stödjer Karolinskas strategier och mål samt bidrar till utvecklingen av Karolinska utifrån sjukhusets värderingar; ansvar, helhetssyn och medmänsklighet.

Visstidsanställningen är inom Hälsocentrum som ingår i Stab HR och arbetet genomförs i samarbete med olika verksamheter inom Karolinska såväl som med andra organisationer inom regionen. Inom Hälsocentrum arbetar förutom arbetsmiljöspecialister även HR Rehabspecialister och Hälsopedagoger.

Rollen som arbetsmiljöspecialist är självständig, med eget ansvar för att driva och utveckla det interna arbetsmiljöarbetet med inriktning jämlikhet, jämställdhet och mångfald tillsammans med arbetsmiljöspecialistkollegor och andra kollegor inom sjukhuset. Du bidrar med din specialistkompetens, innehar en aktiv och coachande roll inom organisationen. En viktig del är att tillse att verksamheten följer gällande arbetsmiljölagstiftning inom fokusområdet, detta innefattar att omvärldsbevaka och sprida information gällande nya föreskrifter och förändringar. Vidare är du en viktig del i planering, samordning, rapportering och uppföljning gällande arbetsmiljöarbete, du arbetar förebyggande och utvecklande med Karolinskas arbetsmiljöfrågor. Du fyller en viktig funktion genom att skapa och förvalta dokumentation och processer för att underlätta lagefterlevnad inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att öka vår organisations kunskapsnivå inom jämlikhet, jämställdhet och mångfald genom internutbildningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att vara Karolinskas expertis och rådgivare i både strategiska och operativa frågor som arbetsmiljö med fokus på jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Detta innebär att;

• Bevaka och tolka lagstiftning, driva och stödja tillämpning
• Utbilda och ansvara för information inom fokusområdet till chefer och övriga HR
• Upprätta, utveckla och förankra rutiner, instruktioner och processer
• Delta i olika arbetsgrupper som samverkar i arbetsmiljö, hälsa- och säkerhetsfrågor
• Samarbeta med skyddsorganisationerna på sjukhuset för att tillsammans utveckla arbetet inom jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Tjänsten gäller en visstidsanställning på 50% under perioden 250113-251219.

Vi söker dig som

• är självgående, initiativtagande och kommunikativ med kollegor, chefer och andra intressenter internt och externt
• har lätt till samarbete och är pedagogisk i både tal och skrift.
• förmågan att driva utvecklingsarbete på taktisk- och operativ nivå samtidigt som du stöttar chefer och HR
• har förmågan att omsätta teoretisk kunskap i praktisk tillämpning 
• är kreativ, lyhörd och pedagogisk samt drivs av att utveckla verksamheten och bidra till Karolinskas framsteg.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och engagemang. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning inom relevant område och dokumenterad utbildning inom arbetsmiljöområdet
• Minst fem års erfarenhet av strategiskt organisationsövergripande arbete med arbetsmiljöfrågor kopplade till jämlikhet, jämställdhet och mångfald
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift och innehar god erfarenhet att föreläsa om fokusområdet
• God kompetens inom digitala verktyg, så som Officepaketet och ärendehanteringssystem

Om rekryteringsprocessen 

Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!