Denna annons är inte tillgänglig!
Är du intresserad av att arbeta i en stimulerande och utmanande miljö? På Karolinska Universitetssjukhuset har du chansen att ansluta till en progressiv organisation som kontinuerligt strävar efter att förbättra och bibehålla högsta standard inom dessa juridiska områden. Kom och bli en del av vårt team där du kan göra skillnad och växa professionellt.
En unik arbetsmiljö där du får chans att skapa nytta för patienterna genom stöd till verksamhetens alla delar. Karolinska Universitetssjukhuset är utsett till världens sjunde bästa sjukhus. Nära samarbete med såväl juristkollegor som med många andra yrkeskategorier inom både vårdverksamheter och stödfunktioner.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
På Karolinska Universitetssjukhuset får du spännande och utvecklande arbetsuppgifter. Tillsammans med övriga jurister ger du kvalificerat juridiskt stöd till sjukhusets verksamheter och andra stödfunktioner, där ditt fokus ligger på att bistå med operativ och strategisk juridisk rådgivning inom dataskyddsområdet.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
Tjänsterna innebär ett nära samarbete med nuvarande dataskyddsjurist och övriga juristkollegor, informationssäkerhetssamordnare och kollegor på IT samt med många andra yrkesroller. Som jurist kommer du att ha kontaktytor inom hela sjukhuset och förväntas bistå verksamheterna med pragmatiska lösningar avseende hur de kan arbeta i enlighet med tillämpliga författningar.
Tjänsterna är placerade i enhet Juridik som består av 12 jurister och en paralegal, och är en del av Rättskansliet.
Vi söker dig som lockas av att stötta en mångfacetterad organisation i framkant med situationsanpassad juridisk rådgivning utifrån verksamhetens specifika förutsättningar. Vidare ser vi gärna att du:
Det är också av stor vikt att du har personlig integritet och agerar efter sjukhusets värderingar i relation till dina kollegor och organisationen i övrigt.
Krav:
Meriterande:
Om rekryteringsprocessen
Tjänsterna är tillsvidareanställningar. Provanställning kan komma att tillämpas.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Anställningsform | Tillsvidare med provanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Solna/Huddinge |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/5722 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-09-20 |
Sista ansökningsdag | 2024-10-20 |