Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du vara med och driva arbetet i en spännande utvecklingsfas där HR spelar en viktig och verksamhetsnära roll?
Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.
Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.
HR-avdelningen har ett funktionsansvar för HR-frågorna inom trafikförvaltningen Region Stockholm vilket både inkluderar utveckling och samordning. Avdelningen är fördelad i områdena Rekrytering & arbetsgivarvarumärke, HR-utveckling & verksamhetsstöd och HR-ledningsstöd. Målsättningen är att vara en HR-funktion som är verkligt värdeskapande för chefer och medarbetare i hela verksamheten.
Som chef för sektion HR-utveckling & verksamhetsstöd, bidrar du till att skapa förutsättningar för ett tvärfunktionellt arbete mellan avdelningens olika funktionsområden. Sektionen består av sju medarbetare som är specialister, strateger och administratörer som jobbar brett inom hela HR-området. Sektionen ansvarar för att ta fram värdeskapande HR-processer och arbetssätt som bidrar till att trafikförvaltningens chefer kan utveckla och behålla medarbetare över tid så att verksamheten når sina mål och klarar sitt uppdrag.
Du kommer att ansvara för:
Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-chefen.
För att trivas och lyckas i rollen behöver du:
Ditt ledarskap präglas av ett coachande förhållningssätt. Du är kommunikativ för en nära dialog och samverkar med ett flertal parter kring behov, prioriteringar och förmåga i hela verksamheten. Du har fokus på verksamhetsnytta och använder dig av förändringsledarskap för att anpassa verksamheten till nya möjligheter. Du har kunskap om och förmåga att tillämpa ett systematiskt arbetsmiljöarbete som inkluderar kartläggning, riskbedömning, åtgärder samt uppföljning.
Du är en ambassadör och inspiratör som arbetar för en lärande kultur som gynnar ett lättrörligt och teambaserat arbetssätt.
Krav:
Det är meriterande om du har:
Det är meriterande om du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av driva HR-arbete i en organisation i stark förändring. Även erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning är meriterande.
På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!
Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.
Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.
Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Hörnfeldt Jonsson, tfn 08-123 335 22. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68. Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 31 maj. Vi ser fram emot din ansökan!
Tjänsten är placerade i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.
#LI-Hybrid
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/3179 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-05-17 |
Sista ansökningsdag | 2024-05-31 |