Omvårdnadschef till Geriatrisk akutvårdsavdelning (GAVA), Huddinge - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet? Har du ett stort intresse för geriatrisk omvårdnad och utvecklingsfrågor samtidigt som du vill utvecklas i rollen som ledare? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder

• Arbete i delat ledarskap
• Bred chefserfarenhet inom en verksamhet med stort fokus på omvårdnad
• Bred erfarenhet av geriatrisk akutsjukvård då vi möter alla typer av geriatriska patienter
• Kontinuerlig kompetensutveckling
• Möjlighet att vara med och utveckla både geriatrisk akutsjukvård i framkant och avdelningens interna arbete
• Nya fräscha lokaler
• Arbete i en nyfiken och engagerad arbetsgrupp som består av både nyexaminerade och mer erfarna medarbetare

Om oss
Hos oss på GAVA vårdar vi geriatriska patienter med en akut försämring. Vi har intag både från akutmottagningen, andra avdelningar och direkt via ambulans. Avdelningen har 24 vårdplatser med en högre vårdnivå som kan likställas med andra akutavdelningar inom sjukhuset exklusive telemetriövervakning. Många patienter vårdas hos oss för att sedan skickas vidare till andra avdelningar eller instanser, dock har vi även patienter som slutvårdas med en längre vårdtid.

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) vid GAVA i Huddinge arbetar du i gemensamt ledarskap med en chefskollega och där ni tillsammans är första linjens chef för cirka 40-45 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder arbetet tillsammans med din OVC-kollega och verksamhetschef omvårdnad. Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt stöd av controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor.

Våra chefer inom Åldrande har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv inställning och öppet klimat. I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, omvårdnadschefer, HR-partner, verksamhetsutvecklare och omvårdnadsansvarig.

Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor, verksamhetschef omvårdnad och sektionschef inom multisjuka äldre för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Du kommer även ha en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset. I arbetet ingår även att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Åldrande.

Vi söker dig som:

• har ett genuint intresse för geriatrik och förändringsarbete.
• leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet.
• är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du lägger även stor vikt vid att säkerställa att dessa efterlevs.
• trivs bra med att arbeta tillsammans med andra människor. Du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.
• är trygg och stabil, både i din yrkesroll och som person, samt har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du anpassar ditt förhållningssätt utifrån varje enskild situation.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

• Svensk sjuksköterskelegitimation
• Flera års erfarenhet som sjuksköterska

Meriterande:

• Magisterexamen
• Ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet inom akutsjukvård och/eller akutgeriatrik

Varmt välkommen att söka!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.