Vill du jobba tillsammans med oss och vara delaktig i att utveckla Sabbatsbergsgeriatriken för framtidens geriatrik inom Hälso- och sjukvården?
Sabbatsbergsgeriatriken är en regiondriven klinik i centrala Stockholm med uppdrag att erbjuda geriatrisk sjukvård och rehabilitering. Vi jobbar interprofessionellt i team inom såväl sluten- som öppen vård.
Vi samverkar med akutsjukhus, närakuter, ambulans, primärvård och kommun i syfte att skapa trygga vårdprocesser och erbjuder direktinläggning på våra fem vårdavdelningar över hela dygnet. Kognitiv mottagning och osteoporosmottagning är växande verksamheter. Vi har uppdrag med Förstärkt utskrivning och möjlighet till hembesök efter utskrivning.
Kliniken har ett tydligt framåtdriv med pågående utvecklingsprocesser inom Nära vård, akutflöden, frakturkedjor, Kloka kliniska val, palliativ vård, kognitiv medicin och osteoporos. Produktionsplanering, uppföljning av bemanningsstrategi och resultat är etablerade arbetssätt. Gott medarbetarskap och kompetensutveckling är i fokus för samtliga personalgrupper.
Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar med behov av omställningar för att möta sjukvårdsbehovet för ökad andel äldre med komplexa vårdbehov de närmaste åren. Geriatriska verksamheter i Stockholmsregionen har en central roll i det pågående förändringsarbetet.
Vi söker en läkarchef för Sabbatsbergsgeriatrikens överläkare/specialistläkare och egna ST läkare. Klinikens underläkarchef har ansvar för övriga underläkare som tjänstgör på kliniken och har dig som närmaste chef. I chefsuppdraget har du ett helhetsansvar omfattande personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar.
Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens strategiska och operativa ledningsgrupp. Detta innebär att ha en nyckelroll för samtliga personalgrupper och ha förmåga att prioritera bland komplexa frågeställningar. Du företräder kliniken i olika samverkansforum, såväl internt som externt och förväntas bidra till en hållbar utveckling.
Du har som läkarchef även i uppgift att leda och engagera läkargruppen för klinikens verksamhetsmål, säkerställa interprofessionellt lärande och kompetensutveckling, initiera projekt och gemensamt verka för högsta patientsäkerhet, vårdkvalitet och arbetsmiljö.
Krav:
Meriterande:
Personliga egenskaper:
Vi går fortlöpande igenom ansökningar och kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Vid eventuella frågor om tjänsten kontakta angiven chef i annonsen.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/431 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-01-23 |
| Sista ansökningsdag | 2026-02-10 |