Södersjukhuset söker Verksamhetschef – nyckelroll inom hälsoprofessioner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till framtidens sjukvård? Hos oss kombineras specialiserad och högspecialiserad vård med utbildning, forskning och utveckling – och vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad, varje dag och skapa landets ledande akutsjukhus.

För att stärka samverkan inom regionen, främja samarbete inom sjukhuset, leverera på sjukhusets uppdrag, samt skapa bättre samordning av sjukhusets resurser ska Södersjukhuset under 2025 och 2026 genomgå en omorganisation. Den nya organisationen ska öka tillgängligheten för sjukhusets patienter, förbättra stödet till chefer och medarbetare och stärka omvårdnads- och FOUUI-perspektivet.

Sjukhuset skapar verksamheten Hälsoprofessioner som ska ingå i ett nytt vårdområde Medicinska specialiteter som omfattar verksamheterna Akut, Internmedicin, Infektion, Kardiologi, Onkologi, Hälsoprofessioner och Vårdadministration. Verksamheten ska samla delar av sjukhusets arbets- och fysioterapeuter, psykosociala enhet, dietister, läkemedelsenhet och kliniska farmaceuter för att leda och lyfta hälsoprofessionerna. Verksamheten kommer bestå av tre enheter; Arbets- och fysioterapi, Dietister och farmaci och Psykosociala enheten. Tillsammans består de av ca 100 engagerade medarbetare och chefer. 

Arbetsbeskrivning

Är du en ledare med ett brinnande intresse för att utveckla vården?

Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer för Arbets- och fysioterapin, Dietister och farmaci och Psykosociala enheten.

Uppdraget innebär ansvar för hela verksamheten, ekonomi, medarbetare, utbildning och forskning. Du arbetar i nära samverkan med dina chefer för att förbättra kvalitet, arbetsmiljö, patientsäkerhet, utbildning och forskning. Du utvecklar ditt eget ledarskap och övriga chefers inom din verksamhet. Du samverkar tätt med övriga verksamhetschefer och områdeschefer.

Kvalifikationer

På Södersjukhuset värdesätter vi personlig lämplighet högt. Därför söker vi dig som är en närvarande, pålitlig, lyhörd och kommunikativ ledare med förmåga att skapa tydlighet kring verksamhetens mål och visioner. Du sätter stort fokus på en god samverkan inom såväl den egna verksamheten som inom sjukhuset och regionen i stort. Du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt, ser möjligheter i förändring och tar ett aktivt ansvar för att främja en god arbetsmiljö.

Vidare ser vi att du har erfarenhet och kunskap i att arbeta med vårdprocesser samt verksamhets- och kvalitetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Det är viktigt att du har förmågan att se helheten men även de enskilda professionerna i verksamheten och att du har kunskap om säker vård och arbetsmiljö.

Kompetenskrav:

• Högskoleutbildning med relevant inriktning inom någon av hälsoprofessionerna
• Gedigen chefserfarenhet
  Erfarenhet av ledning och styrning inom sjukvården.
• Lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av att driva verksamhet med forskning, utbildning och innovation.
• Erfarenhet av arbete med produktion- och kapacitetsplanering

Meriterande:

• Erfarenhet av ledning och styrning inom universitetssjukhus.
• Erfarenhet av att leda såväl interprofessionella som interdisciplinära team.
• Starkt meriterande att ha varit chef för chefer eller lett andra chefer.

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urval.

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. 

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och intervjuer.

Välkommen med din ansökan!