Är du en utvecklingsinriktad ledare inom lön som är redo för nästa utmaning? Vi erbjuder dig en spännande och viktig tjänst som gruppchef inom löneservice på serviceförvaltningen.

Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor i en organisation som gör verklig skillnad för över två miljoner invånare – varje dag.

Om oss

Löneservice bildades hösten 2023 och har sedan dess växt i och med att vårt uppdrag har blivit större. Efter ett beslut av Regionfullmäktige 2024 pågår nu arbete med att införa gemensamma administrativa stödtjänster inom bland annat lön för hela Region Stockholm. Idag hanterar vi lönerna för i stort sett samtliga förvaltningar och bolag i regionen och beräknar tjänstepension för hela regionens nuvarande och före detta medarbetare. Som gruppchef kommer du att tillsammans med dina kollegor ansvara för den månatliga produktionen av löner, som idag är ca 45 000 och på sikt ska öka till 57 000 löner år 2026.

Löneservice har idag tre lönegrupper som utför samtliga arbetsuppgifter utifrån löneprocessen, inklusive kontroller och justeringar med inriktning mot olika verksamheter. I arbetsuppgifterna ingår också att ge kvalificerat stöd och support till chefer och administratörer i verksamheten, via ärendehanteringssystem samt telefon. Lönegrupperna ansvarar för lönehanteringen till olika verksamheter inom regionen där löner till våra medarbetare inom vården är den största delen.

Vi arbetar ständigt mot vårt gemensamma mål: att kostnadseffektivt utbetala rätt belopp, enligt rätt villkor, till rätt person, i rätt tid - varje månad.

Om tjänsterna

Som gruppchef rapporterar du till enhetschefen för löneservice och och har ett nära samarbete med övriga gruppchefer. Du ansvarar för din grupps uppdrag, kostnader och arbetsmiljö och arbetar aktivt med att tillvarata och utveckla gruppens gemensamma kompetens. I personalansvaret ingår ansvar för utvecklingssamtal och lönebildning. Grupperna består av cirka 10-13 medarbetare. 

Uppdraget innebär att du är en aktiv del av vår förändringsresa och det strategiska arbetet samtidigt som du ansvarar för gruppens löpande operativa arbete. Du utgör också ett stöd till enhetschefen gällande enhetens leverans och resultatansvar.

Vem är du?

Du är en trygg och utvecklingsintresserad ledare som delar vår syn på ledarskap där chefen är en möjliggörare för gruppen att utvecklas och lyckas i vårt gemensamma uppdrag. Du värdesätter ett gott samarbete och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

För att passa för rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön/ekonomi, eller motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen yrkeserfarenhet
• erfarenhet som chef eller ledare
• gedigen yrkeserfarenhet inom löneområdet, gärna inom offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att ha arbetat med ett flertal av de vanligt förekommande kollektivavtal som tillämpas i Sverige
• goda språkkunskaper i svenska inklusive god skriftlig förmåga och presentationsteknik
• teknisk kompetens och erfarenhet av stora lönesystem, gärna Heroma.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en spännande tjänst att växa i där du får möjlighet att göra verklig nytta.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Du erbjuds även kompetensutveckling i olika former som exempelvis utbildning, nätverk, mentor- och adeptsprogram. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vår hemvist är i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Lindhagensgatan 100 på Kungsholmen, nära både Stadshagens och Thorildsplans tunnelbanestationer.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Margareta Norberg: margareta.norberg@regionstockholm.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.