Hr-chef till serviceförvaltningen – strategisk ledare i en utvecklingsorienterad organisation - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bygga och utveckla hr-funktionen i en förvaltning med samhällsengagemang och framtidstro? Vi söker en erfaren och trygg hr-chef som blir en central del av ledningsgruppen och en nyckelperson i serviceförvaltningens fortsatta utveckling. Rollen innebär ett övergripande ansvar för hr-frågorna, nära samarbete med chefer på olika nivåer och strategiskt arbete för att möta verksamhetens mål.

Om oss

Vi är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Vi är 700 personer som arbetar med inköp och upphandling, löne- och personaladministration, ekonomi- och redovisningsadministration, it och medicinsk teknik, användarstöd, lokalservice med mera.

Läs mer om vårt uppdrag på www.regionstockholm.se

Om tjänsten

I rollen som hr-chef ansvarar du för ledningen av serviceförvaltningens hr-stab, som för närvarande består av två hr-partners. Du har det övergripande ansvaret för samtliga hr-processer inom förvaltningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Som medlem av serviceförvaltningens ledningsgrupp innehar du en central position i organisationen och ansvarar för att forma och vidareutveckla hr-funktionen i nära samarbete med övriga hr-funktioner inom Region Stockholm.

Med ett budgetansvar på cirka 4 miljoner kronor och en engagerad stab ges du förutsättningar att verka strategiskt och operativt för att säkerställa hr-arbetets bidrag till verksamhetens måluppfyllelse. Du företräder förvaltningen i Region Stockholms hr-chefsnätverk och har ansvar för samverkan med fackliga organisationer, skyddskommitté och skyddsombud. I din funktion säkerställer du ett gott och effektivt samarbete med andra hr-chefer i Region Stockholm, särskilt inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samt regionledningskontoret, för att undvika dubbelarbete och främja samordnade insatser inom viktiga områden som arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Särskilt fokus i rollen

• Du blir en del av ledningen i serviceförvaltningen, en verksamhet som befinner sig i en expansiv utvecklingsfas med fokus på kundorientering, kompetensutveckling och kulturförnyelse.
• Du ansvarar för att omsätta förvaltningens övergripande mål till tydliga och mätbara hr-strategier som stödjer verksamhetens framgång och bidrar till att göra serviceförvaltningen till en attraktiv arbetsplats. 
• I nära samarbete med kommunikationsenheten och övriga stabsfunktioner driver du arbetet med interna möten, utbildningar och kompetensutveckling som stödjer verksamheten och de övergripande målen. 
• Du driver arbetet med strategisk kompetensförsörjning och säkerställer en välfungerande organisationsstruktur i samband med förvaltningens tillväxt och integration av nya verksamheter.
• Initialt ansvarar du för att utvärdera och säkerställa att hr-stabens uppdrag och struktur är anpassade för förvaltningens behov och mål.
• Kontinuerligt utveckla hr-arbetet inom områden som arbetsplatskultur, medarbetarengagemang och ledarskap. Du har även ett övergripande ansvar för att driva arbetsmiljö- och jämställdhetsarbetet framåt samt fatta beslut om strategiska insatser kopplade till kompetensutveckling.
• Etablera, säkerställa och upprätthålla strukturer och arbetssätt för chefer och medarbetare inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, social hållbarhet och arbetsrätt. Driva utvecklingsarbete för att säkerställa att serviceförvaltningen efterlever Region Stockholms styrande dokument.

Tjänsten är nyinrättad vilket innebär goda möjligheter för dig att påverka rollens utformning och att vidareutveckla hr-funktionen.

Vem är du?

Vi söker dig som är en strategisk och utvecklingsinriktad ledare som framgångsrikt bygger starka, tillitsfulla och långsiktiga relationer på samtliga nivåer inom organisationen. Du är lyhörd och empatisk, och kommunicerar med klarhet och öppenhet. Med ett tryggt ledarskap och hög integritet kan du fatta välgrundade beslut även i pressade situationer. Du har erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och hantera komplexa organisatoriska frågor med god analytisk förmåga.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

Krav

• Akademisk examen inom hr, organisationspsykologi eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet av strategiskt och operativt hr-arbete, gärna från större organisationer eller offentlig sektor.
• Erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsprocesser är avgörande.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från tjänsteoutsourcing och it-branschen samt från att driva omställning och kompetensväxling i offentlig sektor.
• Erfarenhet av strategiskt arbete med employer branding, då vi strävar efter att stärka serviceförvaltningens attraktionskraft som arbetsgivare för att säkra framtida kompetensförsörjning.

Vi erbjuder

En strategiskt viktig roll där du får ett stort eget ansvar och betydande inflytande över hr-funktionens utveckling. Du får möjlighet att vara med och forma och vidareutveckla hr-arbetet i en dynamisk och framåtblickande organisation. Rollen innebär ett nära och aktivt samarbete både med ledningsgruppen och andra chefer inom serviceförvaltningen, samt med övriga HR-chefer inom Region Stockholm. Detta ger goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, samverkan och gemensamt utvecklingsarbete över organisatoriska gränser. Du blir en del av ett engagerat team i en organisation med stark samhällsnytta och ett viktigt uppdrag.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. Här kan du läsa mer om våra värderingar.

Vår hemvist är i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen, nära både Stadshagens och Thorildsplans tunnelbanestationer.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Förvaltningschef, Stefan Schildt: stefan.schildt@regionstockholm. se

Tillgänglig för frågor eller ytterligare information under vecka 30–31 samt från och med den 21 augusti.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

En säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.