Vill du vara med och bidra till att regionens invånare får den vård de behöver? Vi söker dig som är en trygg chef och ledare och som uppskattar att jobba i förändring. Vill du utveckla och driva det viktiga uppdraget att ansvara för beställning och uppföljning av specialiserad vård utanför akutsjukhus?

Om oss

Avdelningen för specialiserad vård ansvarar samlat för vårduppdrag till ett årligt värde av cirka 50 miljarder kronor. Avdelningens ansvarsområde innefattar hela den specialiserade vården (t.ex. vård på akutsjukhus, öppen specialistvård utanför akutsjukhus och prehospital vård) samt tandvården.

Enheten för medicin utanför akutsjukhusen är en nybildad enhet. Till den nya enheten omfördelas uppdrag som idag finns på andra enheter inom avdelningen. Det nya uppdraget omfattar bland annat ansvar för: 

• Geriatrisk vård
• Specialiserad palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet
• Vårdområden såsom neurologi, specialiserad rehabilitering efter vård på akutsjukhus, specialiserad neurologisk rehabilitering och cancerrehabilitering, barnhospice, gastroenterologi och sömnapné
• Akademiska specialistcentrum inom neurologi, reumatologi, diabetes och övervikt

Övergripande ansvarar enheten för att säkerställa behovsstyrd hälso- och sjukvård av god kvalitet samt god ekonomisk hushållning inom enhetens ansvarsområde. Detta innebär bland annat ansvar för:

• Löpande hantering av avtal och frågor kring dessa från bland annat vårdgivare, politiker, invånare och media
• Uppföljning av avtal utifrån olika perspektiv (t.ex. ekonomi, patientsäkerhet, kvalitet och tillgänglighet) samt vidta åtgärder vid brister och delta i fördjupade uppföljningar
• Identifiera utvecklingsbehov, driva visst utrednings- och utvecklingsarbete samt delta i avdelningsgemensamt utrednings- och avtalsutvecklingsarbete 

Enheten har också ett avdelningsövergripande uppdrag för verksamhetsnära IT. I uppdraget ingår att bevaka och bidra i utvecklingsprojekt inom informationshantering och digitalisering inom avtalsprocessen samt fungera som stöd till avdelningens övriga enheter.

Därutöver har enheten ansvar för frågor relaterade till regional vävnads- och donationssamordning.

Enheten består av avtalsansvariga, utredare, IT-samordnare och medicinsk rådgivare. På enheten finns stor erfarenhet och kompetens, samt ett engagemang för enhetens sakfrågor.

Om tjänsten

Arbetet som enhetschef innebär ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. En viktig del initialt kommer handla om att leda enhetens arbetet med att skapa samsyn kring det nya uppdraget och bygga det nya teamet. Det är viktigt att du vill arbeta nära medarbetarna i detta arbete. Vidare kommer du att arbeta nära den andra nyskapade enheten, kirurgi utanför akutsjukhus, och enhetschefen för denna enhet. Du förväntas även att bibehålla och utveckla ett gott samarbete med övriga enheter inom avdelningen.

Arbetsuppgifterna medför många kontakter med såväl interna som externa parter som exempelvis vårdgivare, politiska företrädare och media. Tempot kan bitvis vara högt, och arbetsuppgifterna växlar mellan strategiska och mer operativa frågor. Du har en central roll i att vara bollplank för medarbetarna både kring prioritering av uppgifter samt att hitta hållbara lösningar. Det är viktigt att du kan koppla enhetens uppdrag till regionens övergripande mål och uppdrag.

Som enhetschef företräder du förvaltningen externt och deltar i genomförandet av politiskt fattade beslut. Du ansvarar också för att skriftliga underlag såsom tjänsteutlåtanden och rapporter håller hög kvalitet.

Du rapporterar till avdelningschefen för specialiserad vård och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen bidrar du till helheten inom den specialiserade vården och tandvården. Vi arbetar aktivt med att utveckla både ledningsgruppen och avdelningen, och vill gärna att du bidrar med dina idéer i detta arbete!

Vem är du?

Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och som ser möjligheter i att leda medarbetare och verksamhet i förändring. Du har lätt för att skapa goda relationer, och kan företräda förvaltningen externt i dialog med bland annat vårdgivare och politiska företrädare. Enhetens ansvarsområde är brett och du behöver därför ha vilja och förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden och frågeställningar. Flera av avtalen inom enhetens ansvarsområde kommer att förändras de närmaste åren och du behöver tycka om och kunna hantera förändringar.

Du ser vikten av att skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare och kan anpassa ditt ledarskap utifrån olika medarbetares behov. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet, men kan också fatta beslut och leda dina medarbetare mot enhetens mål. Det krävs att du tycker om att hantera och lösa komplexa frågeställningar och att du har en god prioriteringsförmåga.

Merparten av medarbetarna arbetar på distans del av arbetstiden, och du behöver ha förståelse för vad det innebär och tycka att det är roligt att leda i en sådan kontext.

För tjänsten krävs det att du har:

• Akademisk examen inom exempelvis hälso- och sjukvård, statsvetenskap, ekonomi eller juridik eller annan examen som arbetsgivaren bedömer är lämplig
• Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation/förvaltningsorganisation
• Kunskap om hälso- och sjukvårdssystemet
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete
• Utmärkt förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av förvaltningsrätt och/eller avtalsjuridik
• Erfarenhet av att arbeta med hälso- och sjukvårdsfrågor ur ett helhetsperspektiv
• Erfarenhet av att arbeta med frågor kring styrning av hälso- och sjukvårdssystemet (t.ex. vårduppdrag, avtalsmodeller, ersättningsmodeller, uppföljning) 
• Dokumenterad chefsutbildning

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Vårt erbjudande

Du kommer att vara del av en enhet och en avdelning med ett stort engagemang, hög kompetens och en vilja att utvecklas. Vi arbetar med frågor som är viktiga för många, och du får möjlighet att bidra i detta.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Inom Region Stockholm erbjuder vi dig chefstöd i form av bland annat kompetensutveckling i olika nätverk samt mentor- och adeptsprogram. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Läs mer om förmånerna i vårt kollektivavtal här.

I dagsläget kombinerar vi distansarbete med arbete i trevliga lokaler med aktivitetsbaserade arbetsplatser på Lindhagensgatan 98 på Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 17 november. För en komplett ansökan bifogar du ditt CV och ett personligt brev. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Eva Bring, eva.bring@regionstockholm.se. 

Varmt välkommen med din ansökan!