Verksamhetsområdeschef Geriatrik/ASIH

Är du en erfaren chef och ledare inom hälso- och sjukvård och redo för ett inspirerande arbete där du tillsammans med oss vill utveckla och leda Geriatrik och ASIH på en strategisk nivå och bidra till omställning till nära vård?

Inom SLSO finns två geriatriska kliniker; Sabbatsbergsgeriatriken på Sabbatsbergs sjukhus och Jakobsbergsgeriatriken på Jakobsbergs sjukhus. Vidare har SLSO två ASIH-verksamheter; ASIH Stockholm Norr och ASIH Stockholm Södra. Båda verksamheterna har palliativa slutenvårdsavdelningar. Verksamheterna har ca 900 medarbetare tillsammans och en budgetomslutning på en miljard.

Om tjänsten:

Som Verksamhetsområdes chef för Geriatrik/ASIH kommer du att ha fyra direktrapporterande Verksamhetschefer och ingår i SLSO:s förvaltningsledning. Verksamhetsområdet har en viktig strategisk roll i omställningen till nära vård, varför vana av strategiskt arbete och samverkan med andra aktörer är viktigt. I rollen ingår att leda och strategiskt stötta verksamhetscheferna så att de i sin tur kan utveckla verksamheterna. Uppdraget präglas av kvalitet, utveckling och innovation.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din yrkesprofession. Uppdraget som verksamhetsområdeschef ett tidsbegränsat förordnande.

Kvalifikationer:

• Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård
• Flerårig erfarenhet som chef och ledare
• Erfarenhet av att leda inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av att ha drivit lyckat förändringsarbete på strategisk nivå tidigare
• Kännedom om geriatrik och ASIH

Personliga egenskaper:

För att kunna axla tjänsten tror vi att du är:

• mål och resultatinriktad och trivs med att arbeta proaktivt tillsammans med medarbetare och chefer driva och leda utvecklingen framåt.
• flexibel och kan anpassa ditt ledarskap efter nya förutsättningar.
• trygg i din roll och har förmåga att skapa goda relationer och samarbeten.
• en tydlig kommunikatör och kan målgruppsanpassa din kommunikation, vara lyhörd och skapa engagemang i såväl den stora som i den lilla gruppen.
• strukturerad och har ett tydligt mål- och resultatfokus och har förmåga att motivera dina medarbetare att uppnå verksamhetens mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.