Karolinska Universitetssjukhuset, N66 HR, N660 Human resources-avdelning

Vill du vara med och säkra en framtida kvalitativ sjukvård och ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare? Nu har du chansen att arbeta på en spännande och dynamisk arbetsplats mitt i hetluften inom svensk sjukvård! Vi ser fram emot din ansökan!

Vi erbjuder

  • En individuellt anpassad introduktion utifrån dina behov.
  • Karolinska Universitetssjukhuset vill förstärka vår förmåga inom personaldataområdet och vi erbjuder dig en möjlighet att vara med att bygga samt utveckla ett HR-stöd som möter den framtida sjukvårdens behov.
  • Vi förespråkar friskvård och erbjuder även möjlighet att träna i våra fina personalgym. Vi har ett i Solna och ett i Huddinge!
  • Upp till 5000kr i friskvårdsbidrag, alternativt friskvårdstimme med 3500kr i friskvårdsbidrag.

Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten

Vi söker dig som om vill arbeta med att ta fram, analysera och sammanställa samt omvandla personalrelaterade data till statistik, beslutsunderlag, nyckeltal och rapportering.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete i en central roll. Ditt arbete ligger till grund för ledningens beslutsunderlag som påverkar hela sjukhuset. Som HR-controller innehar du en nyckelroll i organisationen och tillhandhåller kontinuerliga och korrekta underlag till verksamheten, ledningen och övriga intressenter på sjukhuset.

Utöver detta kommer du även vara involverad i frågor gällande HR-IT och HR-analys och andra närliggande arbetsuppgifter. 

Du kommer arbeta på HR-avdelningen och ingå i en enhet som förutom rapportering och statistik även hanterar strategisk kompetensförsörjning och HR-analys. Det bör dock nämnas att HR-avdelningen genomgår en översyn om hur vi bör organisera oss, vilket kan komma att leda till vissa förändringar. Rollen kan därför komma att delvis anpassas utifrån dina erfarenheter, kompetenser och förmågor.

Vi arbetar i en utvecklande och komplex miljö och du kommer att ha många kontakter inom hela HR-avdelningen, men även med sjukhusets ledning, ekonomiavdelning och andra funktioner i verksamheten samt kollegor inom Region Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Ansvarig för återkommande rapportering som exempelvis månadsrapporter, rapporter till styrelse och Region Stockholms Ledningskontor.
  • Ansvarig för analys och uppföljning av statistik och HR-nyckeltal samt andra personalrelaterade siffror.
  • Ansvarig för HR:s existerande datakällor och för uppbyggande av nya inom området.
  • Ansvarig för utbildningar och informationsinsatser inom ditt arbetsområde.
  • Projektdeltagare i utvecklingsprojekt inom såväl HR som tillsammans med övriga staber.
  • Beräkningar för kostnads- och nyttokalkyler inom HR-området.
  • Ta fram och sammanställa underlag till ledningen.
  • Ansvarig för fortsatt utveckling HR-controlling och HR-dataområdet.

Vi söker dig som

  • Har flera års erfarenhet av arbete med data och nyckeltal inom HR-området och har ett stort intresse för frågorna.
  • Har en mycket god analytisk förmåga och lätt för att förstå komplexa sammanhang.
  • Ser vikten av att arbeta systematiskt och skapa lättförståeliga och korrekta beslutsunderlag.
  • Har förmågan att översätta data till insikter även för mindre ”datavana” kollegor.
  • Har lätt för att förmedla analyser till andra som inte är lika insatta och du gör det väl på svenska i både tal och skrift.
  • Du prestigelös och uppskattar såväl samarbete som självständigt arbete.

Kvalifikationer

Krav:

  • Akademisk utbildning inom ekonomi, beteendevetenskap, statistik eller liknande relevant utbildning.
  • Gedigen erfarenhet av HR-controlling.
  • Förståelse för personalkostnader och hur de hanteras i redovisningen.
  • Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med statistik inom HR-området alternativt som HR generalist/specialist och har mycket god förståelse för HR-processer samt hur det relaterar till ditt område.
  • Mycket goda kunskaper i MS excel och MS Power Point.
  • Goda kunskaper om hur data kan/bör visualiseras på bästa sätt. 

Meriterande:

  • Erfarenhet av arbete med att utveckla HR-processer gärna med HR-data som utgångspunkt.
  • Erfarenhet av HRIT, gärna både kravställning och utveckling.
  • Erfarenhet av löneadministration eller analys av löner.
  • PA-systemet Heroma.
  • Digitalisering.
  • Visualiseringsverktyget Tableau.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande, så vänta inte med din ansökan!

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 20230601
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2023/2480
Kontakt
  • Per Wennström, 0725-815774
Facklig företrädare
  • Vision, vision.karolinska@sll.se
  • SACO, saco.karolinska.karolinska@sll.se
Publicerat 2023-03-24
Sista ansökningsdag 2023-04-14

Tillbaka till lediga jobb