Karolinska Universitetssjukhuset söker HR-partners - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bli en del av vår samhällsviktiga verksamhet? 

Om verksamheten
Vi på Karolinska vill generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare! För att lyckas med det så behöver våra verksamheter också professionella stödfunktioner. På Karolinska stödjer HR både chefer och medarbetare i löpande personalfrågor och i långsiktig förändringsledning.

Vår vision är att utveckla Karolinska till att bli bäst på att attrahera, engagera och utveckla kompetenta chefer och medarbetare för ett hållbart arbetsliv. Vårt HR-arbete utgår från sjukhusets övergripande strategier och vi arbetar utifrån sjukhusets värderingar Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet. HR-organisationen har cirka 120 medarbetare, och vi vill anställa de bästa, mest kompetenta och drivna personerna till vår HR verksamhet!

Vi söker nu två HR-partners till HR-kluster inom Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus - och Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner. Vi erbjuder dig ett arbete i en verkligt viktig organisation med intensivt förändrings- och utvecklingsarbete.

Om tjänsten
I din roll som HR-partner kommer du att arbeta proaktivt, coachande och konsultativt med verksamhetsnära stöd till chefer. Arbetet inkluderar såväl strategiska, taktiska som operativa HR-frågor. I rollen ingår att driva HR-perspektivet i verksamhetens ledningsgrupper. Du kommer även att driva utvalda HR-frågor på tema- och stabsövergripande nivå. 

I ditt arbete kommer du aktivt stötta cheferna i förändringsarbetet, ledarskaps- och teamutveckling, personalekonomiska resonemang, avtalstolkning, arbetsrätt och samverkansfrågor, kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor. Du deltar i och/eller driver utvecklingsprojekt inom HR-området.

Ett av våra viktigaste fokusområden är att ständigt utveckla och driva arbetet med att attrahera och behålla våra värdefulla medarbetare. Kultur- och värderingsstyrda frågor utgör en grundläggande bas och HR partnern är en förebild i efterlevnad av värderingar och engagemang. 

Vi söker dig som...

• Har analytisk förmåga och lätt kan sätta dig in frågor och olika situationer
• Är resultatorienterad och drivande, med god vana av att arbeta proaktivt och självständigt
• Har en väl utvecklad kreativ förmåga, är modig och vågar prova nya lösningar
• Bygger relationer och skapar förtroende genom din professionalitet och förmåga att samarbeta, lyssna och kommunicera

Vi söker dig som är engagerad, modig och effektiv och som vill vara med och utveckla HR-arbetet som HR Partner!

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

• Akademisk examen inom Human Resources eller motsvarande.
• Trygg i rollen som HR Partner och har gedigen erfarenhet av verksamhetsnära HR i en förändringsintensiv verksamhet, gärna erfarenhet från en HR-intensiv bransch.
• Erfarenhet från arbete i en större organisation och av att hantera balansen mellan att styra och stödja som HR Partner.

Varmt välkommen att ansöka! 

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@regionstockholm.se

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Kontroll av arbets- och uppehållstillstånd kommer att ske i samband med intervju.