Omvårdnadschef till mottagning Övre buk och Lever- pankreassjukdomar - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och leda hälso- och sjukvård in i framtiden på en dynamisk avdelning under utveckling? Vi på Omvårdnadsområde 1, Tema Cancer, söker en omvårdnadschef till mottagning Övre buk och Lever- pankreassjukdomar i Huddinge. Vi ser fram emot din ansökan!

Du erbjuds

• möjligheten att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård
• en ledande roll där du får chansen att driva utvecklings- och förändringsarbeten
• nära samarbete med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten samt inom Tema Cancer
• att ta del av Karolinska Universitetssjukhusets egen chefsintroduktion, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde 1 (OO1) är ett av tre omvårdnadsområden inom Tema Cancer. OO1 bedriver högspecialiserad omvårdnad inom såväl benigna som maligna cancersjukdomar. På mottagning Övre buk har vi ett regionalt och till viss del nationellt uppdrag att utreda och behandla vuxna patienter med maligna och högspecialiserade sjukdomar i matstrupe/magsäck, lever och bukspottkörtel. Mottagning Lever- pankreassjukdomar är en specialistmottagning och dagvårdsenhet som utreder och behandlar vuxna patienter med kroniska och akuta leversjukdomar. Inom vårt område har vi en stark inriktning på forskning och många av våra patienter är inkluderade i studier. Vi har både regionala och nationella uppdrag, vilket innebär att vi vårdar patienter från andra regioner.

Som omvårdnadschef till Huddinges mottagning är du anställd inom OO1 med placering på mottagning Övre buk och Lever- pankreassjukdomar. Du leder och fördelar arbetet bland mottagningens medarbetare med vuxenvård som huvudsakligt ansvarsområde.

Dina arbetsområden innefattar bland annat:

• ansvar för en god och säker vård till våra patienter samt främja en god och säker arbetsmiljö för dina medarbetare
• tätt samarbete med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten
• ingå och aktivt delta i OO1s ledningsgrupp.

För oss är det multidisciplinära teamet avgörande för att lyckas. I rollen ingår du i ett team bestående av både chefer och kliniker från många olika discipliner. Du följs upp på utfall, kvalitets- och produktionsmått och rapporterar till verksamhetschef. Du är verksamhetens och Karolinska Universitetssjukhusets representant så väl internt som externt.

Tjänsten är ett förstalinjechefsuppdrag kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Vi söker dig som

• är en skicklig relationsbyggare med förmåga att inge förtroende, du är tydlig i ditt ledarskap och kan visa vägen framåt för medarbetarna i en föränderlig organisation
• visar dina medarbetare personlig omtanke och kan inspirera dem att utvecklas i sina yrkesroller
• prioriterar, planerar och tar beslut utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras
• har helhetssyn och i din roll skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och engagemang
• tår upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Som universitetssjukhus ingår forskning, utbildning och högspecialiserad vård i vårt huvuduppdrag. Vi värdesätter därför att du har god akademisk kompetens samt ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
• Erfarenhet av chefsuppdrag eller liknande ledande roll
• God akademisk kompetens samt akademiska meriter.

Meriterande:

• Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!