Omvårdnadschef till Akutmottagningen, Huddinge

Vill du leda och utveckla framtidens akutsjukvård i nya, toppmoderna lokaler på en av Sveriges största akutmottagningar? Hos oss får du en unik möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny akutmottagning, där vi kombinerar innovativ vård med forskningskoppling. Tillsammans med erfarna chefskollegor skapar du trygg och högkvalitativ vård i en miljö som ständigt utvecklas. Med individuella utvecklingsplaner och stöd från seniora ledare får du chansen att växa som chef och bidra till framtidens vård.

Du erbjuds

• Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas högst rankade universitetssjukhus med fokus på högkvalitativ och innovativ vård med stark koppling till forskning.
• Vi erbjuder stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformade utvecklingsplaner i linje med kompetensstegen för chefer samt genom coachning av senior chef.
• Du arbetar i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

I september 2024 flyttade vi till nya lokaler och vi erbjuder ett unikt tillfälle att få vara med att bygga upp en helt ny akutmottagning. Vi kommer att fortsätta med att förbättra det akuta omhändertagandet utifrån ett personcentrerat förhållningssätt och söker dig som vill vara med och bygga upp Regionens bästa akutmottagning utifrån både ett patientperspektiv och medarbetarperspektiv.

Som Omvårdnadschef (OVC) på akutmottagningen är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du arbetar i ett samledarskap med erfarna OVC:er där ni ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef förlägger du även viss tid i klinisk verksamhet, där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära arbetet.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras till patienterna på akutmottagningen. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut, samt med omvårdnadschefer inom resten av Omvårdnadsområdet och Temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning.

Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant, så väl internt som externt.

Vi söker dig som

• Vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom teamet. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
• Ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs.
• Är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden, verksamheten och sig själva. 
• Har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.
• Vårdverksamheter är föränderliga och när målbilden förändras behöver du också vara kapabel till att ändra riktning. 

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet av ledarskap inom klinisk verksamhet

Meriterande:

• Tidigare chefserfarenhet
• Magisterexamen i ledarskap eller i omvårdnad
• Erfarenhet inom förbättringsarbete

  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!