Omvårdnadschef till Graviditet och förlossning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

• Tätt samarbete med andra chefer där vi stöttar varandra och tillsammans driver arbetet framåt
• Att under ditt första år som chef delta i vår chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg och kunna leverera i din ledarroll. Läs mer om introduktionen och hur det är att arbeta som chef på Karolinska här!

Självklart får du som anställd även ta del av Karolinskas generella förmåner. 

Om tjänsten

Graviditet och förlossning vid Karolinska Universitetssjukhuset omfattar vård för gravida och födande samt fostermedicin, där cirka 450 medarbetare arbetar tillsammans för att driva vård, utbildning och forskning framåt. Som omvårdnadschef leder du i samarbete med tre andra chefer och ansvarar för att utveckla och förbättra vården, säkerställa bemanning och kompetens. Du deltar i ledningsgruppen, där fokus ligger på att ta vara på medarbetares kompetens och idéer för att utveckla vården. Exempel på förbättringar är införandet av vattenfödsel och barnmorskors utökade ansvar att skriva ut barn från BB.

Vi söker dig som

• Är trygg stabil och har självinsikt, du skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, du lyssnar och kommunicerar
• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet
• Kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat

Självklart delar du Karolinskas värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad barnmorska
• Erfarenhet av att vara chef eller i ledande roll

Meriterande:

• Genomförd ledarskapsutbildning
• Erfarenhet inom sluten vård, förlossning/eftervård

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!