Omvårdnadschef till slutenvård AVA, Solna

Gör skillnad som omvårdnadschef på Karolinska Universitetssjukhuset! Ta ledarrollen i avancerad omvårdnad och akuta patienttillstånd i en miljö präglad av tillit och delaktighet. Bli ledare för ett engagerat team som vårdar patienter med varierande behov. Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Du erbjuds

• Att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant

• Ett givande samledarskap där du och dina chefskollegor gemensamt ansvarar för verksamhetens uppdrag.

• Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Till den slutna akutvårdsavdelningen (AVA) kommer patienter med akuta tillstånd med förväntad kort vårdtid. Vi har ett nära samarbete med Intermediärvårdsavdelningen (IMA) Solna som vi delar vårdgolv med, vilka också ingår i samma organisation; Omvårdnadsområde Solna, Tema ARM.

På vårdgolvet AVA/IMA arbetar man som tre omvårdnadschefer; en är ansvarig för AVA och två är ansvariga för IMA. Ni alla samarbetar och har stöd av en bemanningsassistent. Här kan du läsa mer om AVA och IMA

Som omvårdnadschef (OVC) på AVA har du eget ansvarsuppdrag för omvårdnad och leder därmed omvårdnadsarbetet själv, dock samleder du verksamheten tillsammans med sektionschefen för AVA, som är ansvarig för läkarna på AVA. Du delar ledarskapet inom vissa områden med de två omvårdnadscheferna på IMA, där det är viss fördelning av arbetsuppgifter samt att du har ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet genom detta delade ledarskap. OVC delar också tillsammans på ledarskap och arbetsuppgifter vid frånvaro.

Vi tror på ett närvarande ledarskap, därför är OVC till viss del med ute på golvet och deltar i det kliniska arbetet. Du coachar dina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Vi har inom verksamhetsområdet stort omvårdnadsfokus och vill därför förstärka våra chefers omvårdnadskompetens och möjlighet till utveckling.

Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor, vilket innebär att du även kommer ansvar för exempelvis arbetsmiljö, rekrytering samt produktionsresultat.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Omvårdnadsområde Solna där du samarbetar med övriga OVC. Bra samarbete och arbetsmiljö är viktigt för oss och vi arbetar för att samverka över gränserna där helhetssyn och förståelse är viktigt. Ni rapporterar till samma överordnad nivå inom organisationen.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en handlingskraftig, inspirerande och trygg ledare med förmåga att entusiasmera, skapa delaktighet och utveckla medarbetare, särskilt under förändring. Du har en helhetssyn, är nyfiken på lärande och vill förbättra omvårdnaden för våra patienter. Du är närvarande, synlig och tar ansvar för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten.

Du agerar föredömligt och visar personlig omtanke och värme. Du vill leda i samledarskap, delat ledaskap och nå mål genom teamarbete.

Vi värdesätter att du delar Karolinskas värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska

• Flerårig klinisk erfarenhet

Meriterande:

• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation
• Kunskap inom akut omvårdnad

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!