Drivs du av att jobba med risker i komplexa och samhällsviktiga projekt?
Motiveras du av att skapa goda och framgångsrika samarbeten över organisatoriska gränser?
Finner du det spännande att arbeta med verksamhetsutveckling inom området risk?
Svarar du ja på dessa frågor och vill vara med och bidra till framtidens kollektivtrafik, så är Risksamordnare jobbet för dig.
Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.
Vi söker nu flera Risksamordnare som driver riskarbetet inom våra spännande infrastrukturprojekt. Du kommer att arbeta inom någon av våra fyra sektioner inom avdelningen Investeringsprojekt; Lokalbana Järnväg, Lokalbana Spårväg, Buss Pendeltåg & Bytespunkter och Tunnelbana.
Läs mer om våra projekt och sektioner här.
I rollen som Risksamordnare inom avdelningen Investeringsprojekt, driver du riskarbetet genom att stötta projektledaren och sektionsledningen inom detta viktiga och värdefulla område.
För att lyckas och trivas gillar du att arbeta i projekt, med ett proaktivt och långsiktigt förhållningssätt. Du tar ansvaret för att säkerställa att riskarbetet bedrivs på ett strukturerat sätt inom sektionens projekt. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd och har en förmåga att skapa goda relationer.
Dessutom gillar du att dela med dig av kunskap och erfarenheter och haren förmåga att se helheten.
Då rollen är ny inom avdelningen kommer du vara en nyckelspelare i att ta fram arbetssätt samt anpassa de redan befintliga rutinerna och mallarna. Vi tror därför att du tilltalas av att samverka med andra för att därigenom se vad som krävs för ett framgångsrikt riskarbete.
Några exempel på arbetsuppgifter:
Krav:
Det är meriterande med:
På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde, samtidigt som vi arbetar tillsammans för att leverera vårt uppdrag på bästa sätt.
I våra spännande och varierande projekt kommer du utvecklas både personligt och professionellt!
Nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag är medarbetare som trivs och mår bra på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i våra arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen, hybridarbete när möjlighet finns, friskvårdsbidrag på 5 000 kr samt SL-kort. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller också en rad olika hälsofrämjande aktiviteter.
Läs mer om våra förmåner här.
Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta en av de rekryterande cheferna: Åsa Fornstad, tfn 08- 123 338 42. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Perwin Altun, tfn 08-123 334 44. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval.
Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 10 maj . Vi ser fram emot din ansökan!
Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.
Vissa av tjänsterna är placerade i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer då att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.
#LI-Hybrid
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 4 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/2736 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-04-24 |
Sista ansökningsdag | 2024-05-10 |