Omvårdnadschef till Hörsel och Balans, Rosenlund

Är du chef med förmågan att se till helheten och arbeta över gränser? Nu söker vi en omvårdnadschef som vill arbeta i delat ledarskap på våra högspecialiserade hörselmottagningar på Rosenlund.

Du erbjuds:

• att i samarbete med andra chefer driva utvecklingen av våra rutiner och arbetssätt framåt
• att vara med och sätta arbetssätt och struktur i förändringsarbetet i och med övergången till ett delat ledarskap
• att vara en del av den högspecialiserade vård vi erbjuder barn och vuxna inom vår medicinska enhet

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.

Självklart får du också ta del av de generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten:

Som omvårdnadschef i delat ledarskap leder du arbetet tillsammans med två erfarna omvårdnadschefer och är första linje chef för medarbetare i verksamheten. Ni kommer samarbeta nära andra professioner inom verksamhetsområdet och deltar aktivt i förbättringsarbeten, forskning och förväntas vara med i utveckling av nya arbetssätt och rutiner för verksamhetens patientgrupper. 

Tillsammans ansvarar och säkerställer ni att det finns rätt kompetens och bemanning för de patienter som vårdas på enheten och ger medarbetarna de förutsättningar som krävs. 

I rollen ingår ansvar för produktion och ekonomi. Vi värnar om ett hållbart medarbetarskap med god fysisk- och psykosocial arbetsmiljö. 

Du kommer ingå i medicinska enhetens operativa ledningsgrupp tillsammans med omvårdnadschefer och sektionschefer från samtliga av våra enheter på Danderyds Sjukhus, Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge/Solna samt Rosenlunds sjukhus. Du rapporterar till vårdenhetschef som ansvarar för vårdenheterna och kommer att ha stöd av controller samt HR-partner.  

I rollen som chef är det en förutsättning att du delar och arbetar utifrån Karolinskas vision, mission och värderingar.

Vi söker dig som

• Vill leda i delat ledarskap, vill utveckla och nå mål genom teamarbete. Är närvarande, synlig, har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö och har ett tydligt och coachande ledarskap.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

• Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer både internt och externt.

• Du är lyhörd och har en god förmåga att interagera med andra, du lyssnar och kommunicerar.

• Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad profession inom hälso-och sjukvård
• Ledarerfarenhet

Meriterande:

• Chefserfarenhet
• Ledarskapsutbildning
• Kompetens inom hörselvård

Om rekryteringsprocessen

Urval, tester och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna. 

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!