Verksamhetschef till omvårdnadsområde Graviditet och Förlossning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en ledare med erfarenhet inom omvårdnad och ledarskap, vill du vara med och leda framtidens förlossningsvård samt brinner du för att jobba i framkant och göra ett arbete där du verkligen gör skillnad? Då kan tjänsten som verksamhetschef vara något för dig!

Om oss

Omvårdnadsområdet (OO) Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar normal och högspecialiserad obstetrik och specialistmödravård. Inom flera av enhetens verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Vi arbetar teambaserat med olika yrkesgrupper både inom enheten och med andra enheter inom sjukhuset. Vi samarbetar och hjälps åt för att ge god vård till en stor del av regionens invånare, invånare från övriga delar av landet samt patienter från andra länder.

Vi erbjuder

• Ett stimulerande och intressant ledaruppdrag som verksamhetschef i en verksamhet som är dynamisk och håller hög kvalitet
• Ett utvecklande arbete i högspecialiserad miljö med närhet eller nära koppling till forskning, utbildning och utveckling
• Teamarbete i lednings- och nätverksgrupper
• Stor möjlighet att påverka och utveckla vården för våra patienter.

Som chef och ledare på Karolinska erbjuds du mycket för att utveckla dig själv och din roll. Under hela ditt första år erbjuds du vår chefsintroduktion och vi erbjuder alla våra chefer utbildningar, såväl interna som övergripande för hela Region Stockholm.

Om tjänsten

Som verksamhetschef arbetar du strategiskt som andra linjens chef i nära samarbete med verksamhetschefen för den Medicinska Enheten. Arbetet innefattar även att leda och coacha verksamhetens 11 omvårdnadschefer. 
Uppdraget som verksamhetschef innebär ansvar för att nå uppsatta mål gällande både vården för våra patienter och ekonomin för verksamhetsområdet. Enheten har i dag ca. 450 anställda. Sjukhuset har ett stort utvecklings- och innovationsuppdrag. Uppdraget innebär att digitalisering, automatisering samt införande av nya tekniker och arbetssätt i verksamheten är en naturlig del av det strategiska uppdraget. Som ledare kommer uppdraget vara att arbeta med lösningar på dagens och morgondagens utmaningar så att vi kan fortsätta ge god vård till alla våra patienter. 
Du rapporterar till Temachef för Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner och är en viktig del av temaledningen.

Vi söker

dig som:

• Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.
• Uttrycker en positiv attityd till sitt arbete, verksamheten och/eller organisationen.
• Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar –Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer

Krav:

• Chefserfarenhet då arbetet lägger stort fokus på personalfrågor, ekonomi och coachning av första linjens chefer.
• Erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhets- och affärsnytta i kombination med ekonomisk planering
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning; av kvalitet och produktion såväl som ekonomi
• Högskoleutbildning

Meriterande:

• Erfarenhet av förlossningsvård
• Goda kommunikativa färdigheter i svenska, både tal och skrift
• Erfarenhet av digitala rapportsystem
• Erfarenhet av arbete med kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor
• Erfarenhet av att arbeta med olika gruppers tillgänglighet till vård

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@regionstockholm.se